佛山保安服務(wù)公司堅持“以人為本”，對廣大員工認真負責(zé)的舉措，穩(wěn)定了用工單位與勞動者雙方的關(guān)系，得到了有關(guān)部門的肯定及全體員工的一致?lián)碜o。佛山保安公司為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，2011年初，在《中華人民共和國勞動合同法》頒布實施前，認真學(xué)習(xí)和落實《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)，與佛山市相關(guān)機關(guān)工作人員、物業(yè)員工及保安人員續(xù)簽、補簽了《勞動合同》，為公司每位員工上足補齊了五種保險（社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、意外傷害保險），并將員工的月工資由原來的1000元提高到現(xiàn)在的1200元以上。 總公司組織各保安服務(wù)管理人員舉辦了一期以《中華人民共和國勞動合同法》為重點的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)班。公司從書店訂購了相關(guān)法規(guī)文件，發(fā)給每位保安管理人員。公司總經(jīng)理溫斯皓親自背課、查閱資料進行講解輔導(dǎo)，講課時做到由淺入深、通俗易懂。通過講座及輔導(dǎo)，使機關(guān)保安管理人員普遍提高了法律意識。