佛山保安，三十而立。經(jīng)過30年的不斷發(fā)展，廣東省中保維安保安服務(wù)公司在佛山市乃至廣東全省脫穎而出、嶄露頭角，并逐漸向著全國一流保安企業(yè)的步伐邁進(jìn)。

2010年以來，廣東省中保維安保安服務(wù)公司積極參加市公安局組織的清理清查，參加隊(duì)員達(dá)71300余人次。保安員在工作崗位及大型勤務(wù)執(zhí)勤活動(dòng)中處置各類事故4102起，協(xié)助客戶安保部門及公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人672人，預(yù)防初期火災(zāi)230起，共挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬元，充分發(fā)揮了輔警的作用。廣東省中保維安保安服務(wù)公司積極進(jìn)行多元經(jīng)營，收獲頗豐。2006年起開展的隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)占佛山50%的市場，近3年來，公司營業(yè)額及利潤保持20%以上的增速。此外，公司開辦的汽車修理廠、駕校，每年凈增利潤上百萬元。碩果累累的背后，是廣東省中保維安保安服務(wù)公司嚴(yán)格管理、大膽創(chuàng)新、不懈努力的結(jié)果，其樹立了中保維安保安形象，打造了中保維安品牌，是名副其實(shí)的佛山知名保安公司。

廣東省中保維安保安服務(wù)公司成立于1985年。經(jīng)過30年的不懈努力，公司現(xiàn)有16個(gè)人防公司、1個(gè)押運(yùn)分公司、1個(gè)技防中心、1個(gè)培訓(xùn)中心和1個(gè)特保大隊(duì)。建立了佛山地區(qū)最大的技術(shù)防范，充分利用現(xiàn)代通訊、計(jì)算機(jī)以及報(bào)警技術(shù)，全方位加強(qiáng)社會(huì)治安防控。

公司現(xiàn)擁有大專以上學(xué)歷管理人員400余人，保安員6000余名，經(jīng)營范圍包括人防、技防、武裝押運(yùn)、保安器材銷售、特色培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。2002起連年通過IS09000質(zhì)量管理體系認(rèn)征，2015年9月通過《環(huán)境管理體系要求及使用指南》和《職業(yè)健康安全管理體系要求》，公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域越來越寬，連年被省公安廳評(píng)為“廣東省保安工作先進(jìn)單位”。

忠誠履職，充分發(fā)揮輔警作用

積極發(fā)揮輔警職能。2010年以來，公司參加市公安局組織的清理清查，參戰(zhàn)隊(duì)員達(dá)71300余人次．，保安員在工作崗位及大型勤務(wù)執(zhí)勤活動(dòng)中處蓋各類事故4102起，協(xié)助客戶安保部門及公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪嫌疑人672人，預(yù)防初期火災(zāi)230起，共挽回經(jīng)濟(jì)損失上千萬元。

組建特保大隊(duì)。2010年1月，公司組建了100人的特殊勤務(wù)保障大隊(duì)，主要負(fù)責(zé)維護(hù)省市黨政機(jī)關(guān)的安全穩(wěn)定工作。這支隊(duì)伍的出色表現(xiàn)確保了省市黨政機(jī)關(guān)正常的辦公秩序，受到了中保維安公安局的通報(bào)表彰。

圓滿完成大型勤務(wù)安?；顒?dòng)。大型勤務(wù)活動(dòng)安保任務(wù)重，責(zé)任大，公司全員參與，履職盡責(zé)，圓滿完成了“9-3閱兵”、上合會(huì)議安保工作，2015年全年完成中超聯(lián)賽、鄭交會(huì)、第九屆投資貿(mào)易洽談會(huì)等大型勤務(wù)安保任務(wù)，確保了大型勤務(wù)活動(dòng)的安全。完善押運(yùn)制度。嚴(yán)格押運(yùn)人員招錄和日常教育管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格押運(yùn)人員責(zé)任追究。2002年至今，全市沒有發(fā)生搶劫運(yùn)鈔車得逞案件，金融網(wǎng)點(diǎn)連續(xù)13年沒有發(fā)生搶劫案件，確保了中保維安金融網(wǎng)點(diǎn)絕對(duì)安全。建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制。順應(yīng)警務(wù)機(jī)制改革需求，將市內(nèi)8個(gè)分公司50個(gè)保安大隊(duì)調(diào)整合并為28個(gè)大隊(duì)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制、就近拉動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。一旦發(fā)生突發(fā)自然災(zāi)害，重大刑事、治安案件和重大安全事故，保安員第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，協(xié)助派出所進(jìn)行處置。

多元經(jīng)營，經(jīng)濟(jì)總量再創(chuàng)新高

公司始終把“高擎重托、親和服務(wù)、鍛造品牌、恒久誠信”和“秉社會(huì)責(zé)任、樹行業(yè)標(biāo)桿”作為企業(yè)宗旨，貫穿各項(xiàng)工作始終，堅(jiān)持走中保維安特色保安發(fā)展路。

公司人防、技防、押運(yùn)業(yè)務(wù)穩(wěn)步攀升。2006年起開展的隨身護(hù)衛(wèi)業(yè)務(wù)占佛山50%的市場。同時(shí)，開辦了汽車修理廠、駕校，每年凈增利潤上百萬元。由于經(jīng)營思路正確，多元化發(fā)展不僅為公司帶來了良好的社會(huì)效益，同時(shí)取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

近3年來，公司營業(yè)額及利潤保持20%以上的增速。人防市場：占全省的四分之一，占領(lǐng)全市金融、黨政企事業(yè)機(jī)關(guān)、高檔小區(qū)、娛樂場所等90%的市場份額；押運(yùn)市場：公司下屬的押運(yùn)分公司成為廣東的押運(yùn)市場“龍頭”，占領(lǐng)全市91%的市場份額；技防市場：成立了佛山地區(qū)最大的技術(shù)防范中心，現(xiàn)已占領(lǐng)全省技防份額的四分之一，全市的派出所、佛山市政府平安建設(shè)定點(diǎn)的100個(gè)平安社區(qū)中，已有86個(gè)社區(qū)1260路視頻與110聯(lián)網(wǎng)；保消市場：公司與消防支隊(duì)合作開展保消工作，現(xiàn)有了6000名保安員活躍在消防第一線，這種工作模式被省消防局在全省推廣。僅2015年，公司經(jīng)營收入與2014年l司期相比，增長13.8%，超額既定目標(biāo)5.8個(gè)百分點(diǎn)，合同人數(shù)比去年同期增長40%，凈增539人。

嚴(yán)格管理樹立，中保維安保安形象

管理就是效益，沒有規(guī)范的管理，企業(yè)就沒有發(fā)展的生命力。近年來，公司始終圍繞管理做文章，在加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的同時(shí)，對(duì)干部任用實(shí)行聘任制。2010年8月以來，公司采取民主推薦、科學(xué)決策的辦法，自下而上推薦一線副經(jīng)理。53名員工被推薦后，公司集中考察，統(tǒng)一任命，整個(gè)過程公開透明，杜絕了跑官、要官、買官和任人唯親的現(xiàn)象。

公司開展了規(guī)范化管理，對(duì)50人以上的崗點(diǎn)，嚴(yán)格按照“六個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行督促檢查落實(shí)，隊(duì)員的形象好了，腰包鼓了，贏得了客戶的信賴，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)中有升。制定了切實(shí)有效的規(guī)章制度，如《管理干部制度》《隊(duì)員制度》《保安隊(duì)員一日工作生活制度》《責(zé)任倒查追究制度溉加大培訓(xùn)力度，隊(duì)員持汪上崗，先后組織開展了28次大型崗位練兵活動(dòng)。

建立兩級(jí)督察制，為督察配備攝像器材，著重檢查工作中存在的問題，對(duì)好的表揚(yáng)，差的批評(píng)，每周出一期《督察通報(bào)》，并在公司內(nèi)網(wǎng)上進(jìn)行刊登。持續(xù)對(duì)“衣冠不整、行為不端、儀表不良?“三不”問題進(jìn)行治理。每年拿出4個(gè)月的時(shí)間開展“大走訪”活動(dòng)，聽取客戶單位的訴求。

通過加強(qiáng)管理，保安隊(duì)伍及責(zé)任區(qū)內(nèi)5年沒有發(fā)生重大案事件，保安員沒有受到刑事處罰。

大膽創(chuàng)新，打造中保維安品牌

根據(jù)佛山市消防市場的需求，針對(duì)保安員位置靠前、分布面廣、機(jī)動(dòng)靈活、先期發(fā)現(xiàn)、及早處置的優(yōu)勢，公司提出了“保消一體化”工作要求。中保維安保安公司與佛山市消防支隊(duì)聯(lián)手，轄區(qū)消防大隊(duì)副大隊(duì)長兼任區(qū)分公司副經(jīng)理。

同時(shí)，根據(jù)市場需求和社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益的要求，公司率先推出了兩種機(jī)制：一是區(qū)域聯(lián)動(dòng)機(jī)制。依據(jù)區(qū)域位置，以被保服務(wù)單位為軸心，調(diào)動(dòng)義務(wù)消防資源，構(gòu)筑500米救援圈，實(shí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一旦發(fā)生火情，第一時(shí)間通知附近崗點(diǎn)，除留下執(zhí)勤人員外，全力以赴撲滅初期火災(zāi)。二是表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。佛山市消防支隊(duì)每年拿出10萬元，對(duì)撲滅初期火災(zāi)的保消隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)選“先進(jìn)保消隊(duì)員”、“優(yōu)秀保消班長”、“消防保安衛(wèi)士”。

目前，全市已有500名保消隊(duì)員考取人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)的從業(yè)資格證書。“保消一體化”服務(wù)模式運(yùn)行以來，發(fā)現(xiàn)撲滅初期火災(zāi)762起，挽回經(jīng)濟(jì)損失2000余萬元。

以人為本，積極開展文化活動(dòng)

公司采取各種形式，加大企業(yè)文化建設(shè)，活躍員工業(yè)余文化生活。兩年一次召開秋季運(yùn)動(dòng)會(huì)，做好登山攝影等趣味活動(dòng)，陶冶了員工的情操。自辦的《中保維安保安》雜志已出版31期，系統(tǒng)地反映了公司隊(duì)伍管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、隊(duì)員形象、履職盡責(zé)、護(hù)衛(wèi)安全、做好服務(wù)等內(nèi)容，向社會(huì)各界展示了保安形象。開展“讀書活動(dòng)”，購買《把信送給加西亞》等書籍讓員工閱瀆，從中體會(huì)到對(duì)企業(yè)忠誠、勤奮、敬業(yè)、自信的真浦，并轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中去。公司年年拿出資金為保安員進(jìn)行體檢，提高就餐員工的伙食標(biāo)準(zhǔn)。每年中秋節(jié)、春節(jié)，公司購買慰問品看望隊(duì)員，并派工作人員分赴省內(nèi)部分地區(qū)對(duì)貧困隊(duì)員家庭進(jìn)行慰問。對(duì)患病和家庭變故的隊(duì)員做到“四個(gè)必到”，既讓隊(duì)員感受到公司的關(guān)心關(guān)愛，又讓隊(duì)員自覺服從管理。這些措施，為公司快速發(fā)展?fàn)I造了和諧的內(nèi)部環(huán)境。