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運(yùn)用思想政治工作教育人和利用規(guī)章制度約束人，都是管理隊(duì)伍的手段，雖然方式方法不同，但二者互為補(bǔ)充，才能達(dá)到管理隊(duì)伍的最佳效果。
思想政治工作的作用是消除隱患、緩解矛盾、穩(wěn)定隊(duì)伍、激發(fā)活力，其發(fā)揮的作用表面上讓人覺(jué)得看不見(jiàn)又摸不著，因而一些人認(rèn)為思想政治工作與保安員“不沾邊”，可有可無(wú)，殊不知，思想決定行動(dòng)，沒(méi)有一個(gè)正確的思想作為指導(dǎo)，在行動(dòng)過(guò)程中就可能出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。
保安隊(duì)伍是為客戶和群眾提供安全服務(wù)的特殊群體，首先要保征保安隊(duì)伍有著正確的思想，樹(shù)立正確的價(jià)值觀和服務(wù)觀，才能切實(shí)保障客戶及群眾的人身財(cái)產(chǎn)安全，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而且，保安服務(wù)業(yè)屬于勞動(dòng)密集型行業(yè)，保安從業(yè)人員眾多，其成長(zhǎng)環(huán)境、社會(huì)閱歷、文化程度、個(gè)人習(xí)慣都有很大差異，思想政治工作能否做好，直接影響著隊(duì)伍的穩(wěn)定性和凝聚力。
與其他行業(yè)相比，保安服務(wù)業(yè)更需要開(kāi)展思想政治工作。近年來(lái)，各地保安服務(wù)公司開(kāi)始注重加強(qiáng)保安員的思想政治教育工作，不斷創(chuàng)新開(kāi)展思想政治工作的方式方法，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定性，提升隊(duì)伍的凝聚力，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。
思想政治工作是一切工作的生命線，也是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。但在實(shí)際工作中，一些企業(yè)管理者往往把精力投入到規(guī)章制度的制定、完善和落實(shí)上，而忽視了思想政治工作的教育引導(dǎo)作用。不可否認(rèn)，縝密的規(guī)章制度是保安隊(duì)伍建設(shè)的基石，但若缺失了思想政治工作，或者“重管輕教”，就會(huì)導(dǎo)致管理上的生硬和管理效率的不高。
而且，保安員來(lái)自全國(guó)各地，接受教育程度不同，個(gè)人素質(zhì)參差不齊，每個(gè)人的從業(yè)觀念和工作責(zé)任心也不一樣。要把大家的心凝聚在一起，僅靠管理是不夠的，所謂“制度管人管死人，思想管人管靈魂”，必須輔助形式多樣的思想政治工作，經(jīng)常開(kāi)展職業(yè)道德教育、傳統(tǒng)美德教育、法紀(jì)教育、紀(jì)律教育、安全教育等，隨時(shí)調(diào)整保安員的思想狀態(tài)，這是保安隊(duì)伍管理重要環(huán)節(jié)，也是改變以往簡(jiǎn)單、呆板、生硬管理模式的重要措施。
發(fā)揮思想政治工作在保安隊(duì)伍建設(shè)中的作用，就是通過(guò)建立完善的思想政治工作機(jī)制，定期對(duì)保安員進(jìn)行思想上的疏通和行為上的引導(dǎo)，使其舒緩工作壓力，放下心中包袱，不斷增強(qiáng)對(duì)保安工作的熱情與激情，進(jìn)而激勵(lì)隊(duì)員全身心投入到保安工作中。
特別是在當(dāng)前，各保安服務(wù)公司普遍存在人員流失率高、保安隊(duì)伍不穩(wěn)定的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的存在與保安員的社會(huì)地位低和工資待遇不高有直接關(guān)系，還有重要的一點(diǎn)是有的保安服務(wù)公司思想政治工作出現(xiàn)“真空地帶”，使保安員缺乏職業(yè)認(rèn)同感和敬業(yè)精神，對(duì)保安服務(wù)業(yè)前景存有疑慮。分析原因不難發(fā)現(xiàn)，一些保安管理干部因所謂的嚴(yán)格管理，不能心平氣和地處理日常工作，不注意方式方法，把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，甚至出口傷人，傷害了保安員的自尊心。這就是缺乏開(kāi)展思想政治工作意識(shí)的表現(xiàn)，忽視了思想政治工作的作用，形成了只會(huì)靠規(guī)章制度去管人，而沒(méi)有靠思想政治工作去服人，這種管理方式很容易讓保安員產(chǎn)生逆反心理，激化矛盾。因此，只有通過(guò)加強(qiáng)思想政治工作，與保安員進(jìn)行心理上的溝通，才能把隊(duì)員們擰成一股繩，使大家在工作中相互支持，形成默契，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
說(shuō)到底，思想政治工作也是一門(mén)交流藝術(shù)，這門(mén)藝術(shù)的魅力就是通過(guò)扎實(shí)有效的工作方法了解和掌握每個(gè)保安員的思想狀態(tài)，花時(shí)間了解保安員每天所思所想，針對(duì)不同保安員的思想對(duì)癥下藥，這是對(duì)保安隊(duì)伍進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)。這門(mén)藝術(shù)不是簡(jiǎn)單的“我說(shuō)你聽(tīng)”，而是在形式多樣的思想政治工作中形成互助、信任、幫扶的人文氛圍，進(jìn)而帶動(dòng)廣大保安員樹(shù)立投身保安事業(yè)的決心和信心，這就需要企業(yè)管理者真正把保安員思想政治工作當(dāng)成一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，常抓不懈。
廣東中保維安保安服務(wù)有限公司佛山分公司經(jīng)理徐飛認(rèn)為，要深入細(xì)致地做好保安員思想政治工作，就需要掌握基本常識(shí)，克服急躁心理，投入時(shí)間和情感，不怕費(fèi)口舌不怕耗精力，要像關(guān)心自己的親兄弟一樣語(yǔ)重心長(zhǎng)，消除與保安員的距離；要用客觀公正的態(tài)度分析保安員出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因，用解決問(wèn)題的態(tài)度來(lái)看待保安員出現(xiàn)的錯(cuò)誤，用和藹可親的態(tài)度講清利害關(guān)系；要多鼓勵(lì)、少批評(píng)，多引導(dǎo)、少訓(xùn)斥，多幫助、少諷刺，即使批評(píng)的每一句話都要帶有善意，用自己的形象和人格魅力去影響和帶動(dòng)保安員，這是思想政治工作基本內(nèi)涵?？梢哉f(shuō)，思想政治工作是一支隊(duì)伍的靈魂，是凝聚人心的“粘合劑”，但思想政治工作應(yīng)從哪些方面入手，才能全面、系統(tǒng)、深入的灌輸給保安員，這是每一個(gè)管理者都需要考慮的問(wèn)題。徐飛經(jīng)理介紹了佛山分公司的做法：一是抓好保安員的遵紀(jì)守法教育。遵紀(jì)守法每個(gè)公民必須具備的基本素質(zhì)，保安員也不例外。在保安隊(duì)伍中經(jīng)常開(kāi)展遵紀(jì)守法教育，使保安員了解和掌握必要的法律法規(guī)知識(shí)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)和守法自覺(jué)性，在工作和生活中知道什么是守法、什么是違法、應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，規(guī)范自己的行為，依法行事，杜絕保安員違法違紀(jì)行為，樹(shù)立保安隊(duì)伍良好形象。二是抓好保安員的職業(yè)道德教育。遵守職業(yè)道德是從事保安工作和干好本職工作的思想基礎(chǔ)，職業(yè)道德教育的目的也是讓保安員尊重自己的選擇，樹(shù)立職業(yè)觀念，遵守行業(yè)規(guī)范，增強(qiáng)責(zé)任感，本著對(duì)自己、對(duì)客戶、對(duì)公司負(fù)責(zé)的精神，培育“站崗一分鐘，負(fù)責(zé)六十秒”的職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，職業(yè)道德教育要貼近時(shí)代、貼近實(shí)際、貼近保安員的工作和生活，用啟發(fā)式的“自我教育”讓保安員自己給自己一個(gè)評(píng)價(jià)和定位，讓保安員在夢(mèng)想的道路上多一份力量和期冀，在現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的人生道路上從干好保安工作起步，做到拴心留人，穩(wěn)定隊(duì)伍。三是抓好傳統(tǒng)美德的教育。傳統(tǒng)美德不僅是衡量一個(gè)人道德宗旨的重要指標(biāo)，也是一支隊(duì)伍的力量源泉。要帶好一支隊(duì)伍，除了抓好保安員技能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日常執(zhí)勤外，還要經(jīng)常教育廣大保安員在工作和生活中堅(jiān)持文明執(zhí)勤，周到服務(wù)，力所能及地為客戶單位和身邊的群眾辦好事、辦實(shí)事，通過(guò)踐行助人為樂(lè)、扶老攜幼、拾金不昧、見(jiàn)義勇為等行為，弘揚(yáng)雷鋒精神等傳統(tǒng)美德，歷練品德品行，升華境界，形成精神源泉和動(dòng)力，在保安服務(wù)工作中展示保安隊(duì)伍的精神面貌。四是抓好日常生活行為教育。保安員素質(zhì)的高低、保安隊(duì)伍作風(fēng)的好壞與日常行為教育有很大關(guān)系。大多數(shù)年輕隊(duì)員是在父母的愛(ài)護(hù)中長(zhǎng)大的，衣食住行等生活細(xì)節(jié)上不拘小節(jié)，不注意言行舉止，離保安工作的素質(zhì)要求還有一定距離，如果不加以教育引導(dǎo)，嚴(yán)重的會(huì)引起客戶單位的反感，直接損害了保安隊(duì)伍的整體形象。不論是新隊(duì)員還是老隊(duì)員，每個(gè)人都是展示保安隊(duì)伍形象的一個(gè)窗口，整體形象要靠經(jīng)常教育，要從點(diǎn)滴細(xì)節(jié)入手進(jìn)行糾正。
保安服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，人員眾多，思想復(fù)雜，特別是保安隊(duì)伍里年輕人居多，且有不少高學(xué)歷人員進(jìn)入保安行業(yè)打拼，他們思維活躍，觀念新潮，思想價(jià)值觀念正處于形成階段，開(kāi)展思想政治工作對(duì)他們而言顯得更為重要。通過(guò)不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，讓他們形成正確的人生觀、價(jià)值觀，鼓勵(lì)他們?cè)诒０矋徫簧铣砷L(zhǎng)、成才，消除他們的顧慮，輕裝前行，為保安事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
思想政治工作主要是做人的工作，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，提高他們的勞動(dòng)技能和創(chuàng)造才能，充分調(diào)動(dòng)他們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。但每個(gè)人都有各自的特點(diǎn)，思維方式不同，處事方法各異，因而思想政治工作不能采取簡(jiǎn)單劃一的方法。在這種情況下，如何有針對(duì)性地做好保安員思想政治工作，是一個(gè)亟待解決的課題。
對(duì)此，徐飛經(jīng)理提出，一是完善思想政治工作新機(jī)制。把思想政治工作納入保安服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)管理體系，配備專職（兼職）政工干部，落實(shí)思想政治工作責(zé)任制，制定思想政治工作規(guī)劃、實(shí)施方案、考核制度，對(duì)專職（兼職）政工干部定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高理論水平和實(shí)際能力?；鶎颖０舶啵?duì)）也要建立相應(yīng)的工作機(jī)制，有計(jì)劃、有步驟、扎實(shí)有效推進(jìn)思想政治工作。二是創(chuàng)新思想政治工作方法。在實(shí)踐中，僅憑“說(shuō)教式”的思想政治工作方法難以被保安員接受，甚至大講空話套話還會(huì)引起保安員的抵觸情緒。所以，要堅(jiān)持形式多樣，注重實(shí)際效果，積極倡導(dǎo)在寓教于樂(lè)中開(kāi)展思想政治工作，在實(shí)踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升做好思想政治工作水平和能力。三是堅(jiān)持以人為本。關(guān)注和凹應(yīng)保安員的訴求，本著對(duì)保安員身心健康負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)關(guān)心保安員的工作和生活，積極為保安員辦好事做實(shí)事，特別是當(dāng)保安員遇到困難時(shí)，各級(jí)管理人員要伸出援助之手，營(yíng)造暖心氛圍，凝聚隊(duì)伍力量。
基層管理者在帶隊(duì)伍過(guò)程中，對(duì)保安員高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無(wú)可厚非的，但也要因人而異。比如，新入隊(duì)的保安員對(duì)業(yè)務(wù)不熟、對(duì)保安工作的認(rèn)知不夠、對(duì)嚴(yán)格的規(guī)章制度和新的工作環(huán)境不適應(yīng)，這就要求基層管理者多進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，甚至手把手地教，還要從思想上多引導(dǎo)，給新隊(duì)員留足適應(yīng)空間，幫助其樹(shù)立信心。特別是當(dāng)新隊(duì)員出現(xiàn)思想波動(dòng)或遇到困難時(shí)，基層管理者要主動(dòng)與隊(duì)員進(jìn)行溝通，了解保安員的真實(shí)想法，站在保安員的角度考慮問(wèn)題，正面回應(yīng)保安員的訴求。如果是保安員遇到一些困難，那么基層管理者要伸出雙手幫助解決，用真情和愛(ài)心營(yíng)造溫馨環(huán)境，使保安員在感悟中堅(jiān)定職業(yè)信念，在感動(dòng)中提升工作動(dòng)力。
對(duì)于老隊(duì)員，由于參加保安工作時(shí)間長(zhǎng)了，難免產(chǎn)生工作拖拉或者作風(fēng)散漫，如果不及時(shí)進(jìn)行思想教育，那么就會(huì)助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣，還會(huì)影響到新隊(duì)員的成長(zhǎng)。對(duì)此，要通過(guò)集中教育、個(gè)別談心等方法使老隊(duì)員認(rèn)識(shí)到自身價(jià)值，激發(fā)工作熱情，為新隊(duì)員當(dāng)好標(biāo)桿、做好表率，在保安隊(duì)伍建設(shè)中起到傳、幫、帶的作用。
思想政治工作體現(xiàn)在實(shí)際工作中，就是一手抓規(guī)章制度，一手抓思想教育，用理性思維分析保安員的思想狀態(tài)，適時(shí)介入進(jìn)行引導(dǎo)，確保整支隊(duì)伍沿著正確的方向前行，切實(shí)增強(qiáng)凝聚力，形成戰(zhàn)斗力。
為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的保安隊(duì)伍，三門(mén)峽市恒特保安服務(wù)有限公司從加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作入手，強(qiáng)化“四項(xiàng)教育”，收到了積極效果。
一是開(kāi)展理想信念教育，以科學(xué)的理論武裝人。從提高各級(jí)保安骨干的基本覺(jué)悟入手，大力開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和黨員先進(jìn)性教育，以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化骨干隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，著力解決保安員和客戶單位反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，不斷提升服務(wù)一線、服務(wù)客戶、服務(wù)公司的能力和水平。同時(shí)，一方面著力引導(dǎo)各級(jí)骨干牢固樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，深刻理解“理想就在崗位上、信念就在行動(dòng)中”，從而在各自的崗位上積極實(shí)踐理想信念，把“群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)”作為各項(xiàng)政策的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，努力提高自身的政治鑒別力和政治敏銳性，使之自覺(jué)接受來(lái)自各方面的考驗(yàn)，做一名講大局、執(zhí)行力強(qiáng)，想做事、責(zé)任心強(qiáng)，講奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)能力強(qiáng)，高標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)先意識(shí)強(qiáng)的中堅(jiān)力量，為公司各項(xiàng)工作快速開(kāi)展提供有力保障。二是開(kāi)展職業(yè)道德教育，以高尚的情操塑造人。為營(yíng)造“為民、務(wù)實(shí)、清廉?‘公平、公正、公道”的良好氛圍，公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，教育各級(jí)骨干要學(xué)會(huì)珍惜，珍惜公司的榮譽(yù)、珍惜工作崗位、珍惜就業(yè)機(jī)遇、珍惜幸福家庭、珍惜自己所享受的一切自由，不斷增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任心和榮譽(yù)感，立足本職，熱愛(ài)本職，在道德品質(zhì)和人格方面加強(qiáng)自我鍛煉，在工作實(shí)踐中自覺(jué)增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，提高職業(yè)道德素質(zhì)，增強(qiáng)自身的人格魅力，始終做到堂堂正正做人、清清白白做事、踏踏實(shí)實(shí)辦事。同時(shí)，通過(guò)上黨課、看專題片、心得體會(huì)交流、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等形式，切實(shí)解決個(gè)別黨員、骨干在現(xiàn)實(shí)中存在的各類(lèi)問(wèn)題，幫助骨干和黨員樹(shù)立依法行事、照章辦事、公正處事、熱情服務(wù)的職業(yè)道德，進(jìn)而增強(qiáng)各級(jí)骨干的事業(yè)心和責(zé)任心。三是開(kāi)展工作紀(jì)律教育，以規(guī)范的制度約束人。通過(guò)抓制度建設(shè)和各項(xiàng)制度的督查落實(shí)，一方面把各級(jí)管理人員的行為規(guī)范到制度上來(lái)，把骨干的精力引導(dǎo)到工作上去，進(jìn)一步啟發(fā)骨干立足崗位干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)性；另一方面，將各級(jí)骨干的勤務(wù)活動(dòng)、日常行為置于強(qiáng)有力的規(guī)范監(jiān)督之中，確保各項(xiàng)保安工作公開(kāi)、透明。同時(shí)，積極開(kāi)展黨性教育，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治工作落實(shí)到保安勤務(wù)工作第一線，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，做到以黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范人、約束人。四是開(kāi)展典型事例教育，以先進(jìn)事跡激勵(lì)人。公司除了要求各部門(mén)注意發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)、樹(shù)立先進(jìn)典型外，還組織開(kāi)展了以評(píng)選客戶滿意隊(duì)員、滿意執(zhí)勤班，優(yōu)秀守押?jiǎn)T、優(yōu)秀款箱員、優(yōu)秀駕駛員、優(yōu)秀處警員、優(yōu)秀接警員、優(yōu)秀技術(shù)員、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員、紅旗車(chē)等為主要內(nèi)容的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，從中發(fā)現(xiàn)典型，樹(shù)立典型，用身邊的先進(jìn)典型教育人，做到學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。努力形成崇尚先進(jìn)、學(xué)劌先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。
想保安員之所想，急保安員之所急，幫保安員之所難，解保安員之所困，是做好保安員思想政治工作的重要方法。因此，要采取多種有效方式，積極主動(dòng)做好保安員的思想教育工作，特別是在保安員新入職時(shí)、發(fā)生違章違紀(jì)時(shí)、受到處分時(shí)、家庭發(fā)生重大變故時(shí)，要及時(shí)與保安員進(jìn)行談活，消除其情緒變化帶來(lái)的不穩(wěn)定因素，幫助其調(diào)整心態(tài)，積極正確地對(duì)待工作生活中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
在這方面，佛山中保維安保安公司首先通過(guò)開(kāi)展調(diào)研和發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式了解掌握保安員的工作狀態(tài)、精神狀態(tài)、福利待遇、思想動(dòng)態(tài)等情況，尤其是關(guān)注在企業(yè)改制、機(jī)構(gòu)改革、人員調(diào)整等工作中保安員的思想動(dòng)態(tài)，做好保安員的“第一知情人”。其次是把握保安員的入企上崗、入黨評(píng)先、轉(zhuǎn)崗交流，以及參與重要大會(huì)議、重要活動(dòng)等各種時(shí)機(jī)，及時(shí)開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)。結(jié)合公司各時(shí)期的具體工作，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，將保安員思想教育工作同步推進(jìn)、切入滲透。第三是注意把解決思想問(wèn)題同解決生活工作實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，在潛移默化中對(duì)保安員進(jìn)行正面引導(dǎo)，塑造陽(yáng)光心態(tài)，提升正能量，針對(duì)保安員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)做好保安員的職業(yè)規(guī)劃、看病就醫(yī)、子女上學(xué)、社會(huì)保障等工作，解決保安員的后顧之憂，讓保安員感受到企業(yè)大家庭的溫暖，從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感。面對(duì)日益加快的工作節(jié)奏，佛山中保維安保安公司圍繞上述工作，在做好“六一”慰問(wèn)保安子女、“金秋助學(xué)”資助考上本科院校保安子女、辦理保安大病醫(yī)保等“民心”工程的同時(shí)，還通過(guò)開(kāi)展保安員喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝活動(dòng)、豐富多彩的體育活動(dòng)、健康向上的戶外拓展活動(dòng)、廣泛的讀書(shū)活動(dòng)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)、經(jīng)常性的崗位練兵活動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，寓教于樂(lè)，增進(jìn)保安員之間的相互交往、保安員與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互溝通，使保安員在各種活動(dòng)中充分陶冶情操、展現(xiàn)自我、提高能力，愉悅身心，增強(qiáng)保安員的成就感、自豪感、滿足感和幸福感等，進(jìn)而營(yíng)造和諧溫馨的人文環(huán)境。
記者了解到，不少保安服務(wù)公司將領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層保安班隊(duì)調(diào)研，與保安員談心談話制度落到實(shí)處，以此來(lái)了解保安員的心理狀況，進(jìn)而有針對(duì)性地引導(dǎo)隊(duì)員形成積極向上的健康心態(tài)。北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)中心押運(yùn)基地根據(jù)不同時(shí)期的不同工作重點(diǎn)，定期開(kāi)展不同形式、不同主題的思想教育活動(dòng)，并移{極開(kāi)展談心交心工作，各級(jí)骨干每月都要與所屬隊(duì)員進(jìn)行一次談心，對(duì)思想不穩(wěn)定的隊(duì)員，在進(jìn)行談話后將其情況報(bào)中心備案，并不間斷地開(kāi)展思想轉(zhuǎn)化工作。北京市保安服務(wù)總公司朝陽(yáng)分公司將保安員思想教育常態(tài)化。發(fā)動(dòng)各級(jí)管理干部經(jīng)常深入到一線保安隊(duì)，了解掌握隊(duì)員的思想脈搏，有針對(duì)性的做好思想工作，同時(shí)積極開(kāi)展法制教育，用發(fā)生在隊(duì)員身邊的典型案例以案講法，增強(qiáng)保安員遵紀(jì)守法意識(shí)。
還有的保安服務(wù)公司把關(guān)心保安員家庭建設(shè)作為保安員思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把解決保安員心理問(wèn)題與解決工作生活實(shí)際難題結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真傾聽(tīng)保安員所言，關(guān)心保安員所困，了解保安員所思。佛山中保維安保安公司加強(qiáng)與保安員家屬的聯(lián)系交流，開(kāi)展8小時(shí)以外的“一對(duì)一”家訪的家屬交流制度，既便于掌握保安員的思想心理動(dòng)態(tài)，又可以及時(shí)了解保安員家庭的現(xiàn)狀和困難，針對(duì)他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，從而及時(shí)采取有效措施切實(shí)為其辦實(shí)事、辦好事，幫助保安員解決后顧之憂，使得保安員可以安心工作。
此外，一些保安服務(wù)公司還將心理健康教育引入思想政治工作中。如合肥保安集團(tuán)有限公司將保安員的心理疏導(dǎo)納入思想政治工作，對(duì)保安員進(jìn)行經(jīng)常性心理健康教育，通過(guò)聘請(qǐng)心理專家、保健專家舉辦專題講座，開(kāi)辟心理健康、健康知識(shí)宣傳專欄，使保安員掌握一定的心理健康知識(shí)，增強(qiáng)自我控制、自我調(diào)節(jié)、自我承受能力，正確對(duì)待困難、挫折和矛盾，保持積極樂(lè)觀、健康向上的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中。
廣東中保維安保安服務(wù)有限公司黨委牽頭，由工會(huì)設(shè)立了“企業(yè)矛盾化解室”，為員工和領(lǐng)導(dǎo)之間搭建溫暖平臺(tái)，化解員工與企業(yè)管理過(guò)程中遇到的一些誤解和矛盾。廣東中保維安保安服務(wù)有限公司專門(mén)設(shè)立員工接待日，給員工提供反映問(wèn)題、緩解壓力、交流思想的平臺(tái)。這些做法，對(duì)于做好保安員思想政治工作起到了積極作用。
總之，對(duì)于保安隊(duì)伍建設(shè)而言，思想政治工作是一項(xiàng)有效且重要的舉措?？梢哉f(shuō)，思想政治工作是保安隊(duì)伍建設(shè)的精神靈魂，是保安隊(duì)伍建設(shè)的“潤(rùn)滑劑”，更是創(chuàng)新保安隊(duì)伍管理教育理念的“加油站”。要帶好一支隊(duì)伍，使隊(duì)伍上下凝心聚力，必須要抓好保安員思想政治工作。在保安隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，充分發(fā)揮思想政治工作的能動(dòng)性和主動(dòng)性，對(duì)于提升基層管理人員的綜合素質(zhì)和履職能力有著積極的作用，能帶動(dòng)廣大保安員全身心投入到保安工作中，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。