由于相關法律相對滯后等原因，長期以來，保安隊伍存在管理難、亂象多等問題。近日，臺州市公安局制訂了全國先例、全省首創(chuàng)的《臺州市保安服務積分制管理辦法》。

關鍵詞：何時開始實施

《保安服務積分制管理辦法》將于7月起實施。

關鍵詞：關于積分制的內容

《辦法》規(guī)定，積分以一年為一個周期，每家從業(yè)單位初始分值100分，設34個扣分項、6個加分項，積分每年定期向社會公布。積分低于80分的從業(yè)單位將被列入“黑名單”。

保安從業(yè)單位如存在未對保安人員開展崗前和在崗培訓，未穿統(tǒng)一制服，保安員未取得保安員證等34種行為，將被扣分。

其中，保安員限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；從業(yè)單位指使、縱容保安員阻礙依法執(zhí)行公務、參與追索債務、采用暴力或以暴力威脅的手段處置糾紛；從業(yè)單位對保安員疏于管理、教育和培訓，發(fā)生保安員犯罪案件等，每家每人次扣20分，企業(yè)將直接被列入“黑名單”，情節(jié)嚴重的將被吊銷服務許可證。 對向公安機關提供違法犯罪線索查破案件，協(xié)助抓獲違法犯罪嫌疑人員，見義勇為獲得表彰等情形，則給予0.5~10分的加分。

關鍵詞：影響

臺州首例積分制度從7月就要正式開始實行，相信不久的將來會在全國范圍內普及。隨著該制度的實施，從一定程度上能改善保安隊伍的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設，解決保安管理法律滯后帶來的亂象，防止形成“黑保安”勢力。

從業(yè)單位周期積分在100分以上的，可評定一級資質，政府部門、事業(yè)單位保安服務外包，會推薦積分高的公司參與，也督促了保安行業(yè)的良性競爭。

但是從另一方面來講，保安們卻發(fā)了愁，如果存在一些人故意辱罵毆打保安的行為，保安人員是不是在新規(guī)定的壓力下只能罵不還口打不還手？只有針對保安人員的條條框框，那么行業(yè)的公平性該如何體現(xiàn)呢？