“做我們這一行，看不到明天，現(xiàn)在還有飯吃，幾年后呢？我們會去哪里自己也不清楚。”在采訪中我們發(fā)現(xiàn)保安員普遍存在迷惘的心理，對幾年后的出路感到擔憂。

“保安隊伍流動率很高，起碼每年在30%以上，他們多數(shù)人都選擇了回家。因為保安工資低、待遇低、而且沒什么特長，到了一定年齡只能回家。”袁明江告訴記者。

當前，保安比較好的出路無非有兩條，一是轉(zhuǎn)到企業(yè)單位工作，二是在保安公司提升到管理階層。古希印就是其中比較成功的例子。他在公司工作7年后被提升為護衛(wèi)一部大隊長，并且因為連續(xù)三年被評為“優(yōu)秀保安員”，現(xiàn)在獲得了深圳戶口。但像古希印這樣典型的例子畢竟是少數(shù)。

2004年2月份，深圳市勞動和社會保障局與市公安局聯(lián)合印發(fā)了《深圳市保安員職業(yè)規(guī)范》。這份文件的出臺，使保安行業(yè)的職業(yè)化成為眾多保安員 關(guān)心的問題，而袁明江認為，職業(yè)化是保安行業(yè)發(fā)展的必由之路。深圳市公安局和市勞動和社會保障局將于近期進行“保安員職業(yè)技能大賽”，其中的優(yōu)秀者將給予 招調(diào)工指標。這意味著深圳的保安將正式成為一種職業(yè)，納入到全國上百個工種之列。今后，深圳保安員和工廠的工人將不再有質(zhì)的分別。深圳市公安局治安處保安 辦主任李龍文認為，深圳在全國率先推出保安員職業(yè)規(guī)范后，將提高保安員的社會地位、福利待遇，有效地保護他們的合法權(quán)益。

這對保安員來說不啻是一個福音。“對保安進行職業(yè)化管理，將會使保安培訓走上正軌。保安員開始有了奔頭。袁明江這樣看待保安職業(yè)化的意義。

2004年9月3日，公安部下達文件，以只出不進的方式在3年內(nèi)全部清退現(xiàn)有的治安員。張中方說，這將給保衛(wèi)機制帶來又一次沖擊。取消了治安員之后，必然需要更多的警力來維護社會治安。“然而又有多少經(jīng)濟基礎(chǔ)來養(yǎng)這些警力呢？所以保安公司處于一個新的發(fā)展空間。現(xiàn)在要考慮的是，如何進一步加強建 設。”張中方這樣認為。頗具比較意義的是，今年8月份，國家勞動和社會保障部開始組織起草國家保安員職業(yè)標準，保安職業(yè)化在全國邁出重要一步。