由于沒在公安機(jī)關(guān)備案，招聘了8名不具備保安員資質(zhì)的員工擔(dān)任保安員且拒絕整改，容桂某物業(yè)公司被順德公安依法罰款3萬元。這是佛山首例物業(yè)管理公司違反《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》而被罰款的案件。

12月，為凈化保安服務(wù)市場秩序，順德警方根據(jù)公安部、省公安廳和佛山市公安局的相關(guān)部署，對順德區(qū)保安從業(yè)企業(yè)的人員密集的公共場所單位保安員展開全面檢查。當(dāng)日，民警對容桂某公園進(jìn)行保安服務(wù)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，公園里有8名保安員未佩戴保安員證。

經(jīng)過調(diào)查，今年6月以來，這8名不具備保安員資質(zhì)的“保安”成為了物業(yè)公司的合同工，在管理區(qū)域以外的公園擔(dān)任保安員。但物業(yè)公司卻沒有按照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，向公安機(jī)關(guān)備案，在被警方查明情況后，仍然拒不整改。

昨日，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四十二條相關(guān)規(guī)定，順德區(qū)公安局依法對該物業(yè)管理公司給予責(zé)令限期整改、警告，并處罰款3萬元的處罰。

“黑保安”出現(xiàn)究竟是誰之過？對于保安的管理和規(guī)范，我們并不缺乏法律法規(guī)，也不缺乏管理辦法。

原本可以通過完善監(jiān)管強(qiáng)化對物業(yè)的管理，避免“黑保安”問題的出現(xiàn)，從而根本上解決安保漏洞，需要相關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)查，堅(jiān)決不能縱容物業(yè)或安保企業(yè)肆意招收“黑保安”，導(dǎo)致安全問題頻頻，業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全屢屢受到損害。

倘若相關(guān)主管部門不能為此擔(dān)責(zé)，恐怕任何補(bǔ)救措施都無濟(jì)于事，因?yàn)?，沒有問責(zé)就不會(huì)有責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化，就不會(huì)從管理缺位的根子上解決問題，更不可能實(shí)質(zhì)性地解決“黑保安”的問題，只會(huì)讓問題陷入不斷求解的困境。

而除了需要有關(guān)部門的監(jiān)管外，也要從源頭上找問題。

羊毛出在羊身上，安保公司不要為了貪圖一時(shí)便宜雇傭“黑保安”，長此以往不但損人又不利己，還會(huì)影響整個(gè)安保行業(yè)的健康發(fā)展。

安保企業(yè)要牢記

黑保安要不得

1、 不能招收沒有保安上崗證的人 保安員必須持證上崗，不能招收未經(jīng)公安機(jī)關(guān)備案的無證人員。

2、 有這些情形之一的，不能擔(dān)任保安

曾被收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、勞動(dòng)教養(yǎng)或者3次以上行政拘留的；

曾因故意犯罪被刑事處罰的；

被吊銷保安員證未滿3年的；

曾兩次被吊銷保安員證的。

容桂某物業(yè)公司被罰的案例，也給了其他同樣違規(guī)的企業(yè)一記“當(dāng)頭棒喝”，希望各安保企業(yè)引以為戒，不要去鉆法律的空子！